Hvordan får man flere til at stille op til ældre- og seniorrådsvalg? Det giver Danske Ældreråds nye rekrutteringsguide konkrete råd og inspiration til.

Det kan nogle gange være en udfordring at finde kandidater til ældre- og seniorrådsvalg. Derfor har Danske Ældreråd udarbejdet en ny guide, som skal hjælpe rådene med at arbejde målrettet med rekruttering.

Et centralt budskab i guiden er, at rekruttering er en opgave for hele den fireårige valgperiode. Synlighed, netværk og relationer til potentielle kandidater er noget, der bygges op over tid.

Fra netværk til konkrete kampagner
Guiden giver derfor en række konkrete forslag til, hvordan rådet kan gribe dette arbejde an. Det handler blandt andet om, hvordan man kan:

• rekruttere gennem egne netværk
• rekruttere udenfor egne netværk
• rekruttere gennem kampagner
• hvordan man gør det let at blive kandidat
• hvordan man kan arbejde med synlighed mellem valgene

Guiden bygger på erfaringer fra ældre- og seniorråd, fokusgruppeinterviews og metoder fra andre organisationer, der arbejder med frivillig rekruttering.