Der er stor forskel på antallet af medarbejdere per leder på ældreområdet på tværs af kommunerne. Antallet varierer fra 15 til 56 medarbejdere per leder i perioden 2021-2023.
Det viser en ny undersøgelse fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets Benchmarkingenhed. Her fremgår det, at selvom antallet af medarbejdere per leder er faldet med cirka 9 pct. fra 2018 til 2023, har mange ledere stadig ansvaret for rigtig mange medarbejdere. I gennemsnit er der næsten 26 medarbejdere for hver leder på ældreområdet.
Når det gælder antallet af medarbejdere per leder, ses der også en koncentration af kommuner på Vestsjælland, Sydfyn og i det nordvestlige Jylland, der har et relativt højt antal medarbejdere per leder. Omvendt er der en koncentration af kommuner omkring de store byer, som har et relativt lavt antal medarbejdere per leder.
Danske Ældreråd mener, at undersøgelse viser, at der er behov for større fokus på ledernes arbejdsvilkår
Læs også Inger Møller Nielsens leder: ”Der er brug for bedre rammer for ledelse i ældreplejen”
Region Nordjylland
- Brønderslev: 29,2
- Frederikshavn: 39
- Hjørring: 33,2
- Jammerbugt: 40
- Læsø: –
- Mariagerfjord: 31,3
- Morsø: 33,1
- Rebild: 26,0
- Thisted: 23,7
- Vesthimmerlands: 36,7
- Aalborg: 23,9
Region Midtjylland
- Favrskov: 21,2
- Hedensted: 25,8
- Herning: 24,1
- Holstebro: 29,2
- Horsens: 24,6
- Ikast-Brande: 30,1
- Lemvig: 29,3
- Norddjurs: 33,6
- Odder: 52,5
- Randers: 32,6
- Ringkøbing-Skjern: 25,3
- Samsø: –
- Silkeborg: 23,7
- Skanderborg: 22,9
- Skive: 36,2
- Struer: 36,7
- Syddjurs: 28,2
- Viborg: 28,6
- Aarhus: 23,8
Region Syddanmark
- Assens: 35,3
- Billund: 25,5
- Esbjerg: 34,4
- Fanø:
- Fredericia: 37,5
- Faaborg-Midtfyn: 43,3
- Haderslev: 26,2
- Kerteminde: 30,2
- Kolding: 26,3
- Langeland: 55,8
- Middelfart: 30,0
- Nordfyns: 23,5
- Nyborg: 31,1
- Odense: 23,4
- Svendborg: 35,3
- Sønderborg: 20,4
- Tønder: 31,1
- Varde: 21,0
- Vejen: 21,8
- Vejle: 31,5
- Ærø: –
- Aabenraa: 30,4
Region Sjælland
- Faxe: 35
- Greve: 32,6
- Guldborgsund: 21
- Holbæk: 27,7
- Halsnæs: 15,3
- Kalundborg: 31,7
- Køge: 36,6
- Lejre: 24,1
- Lolland: 30,1
- Næstved: 27,9
- Odsherred: 32,9
- Ringsted: 30,4
- Roskilde: 24,3
- Slagelse: 36,4
- Solrød: 27,9
- Sorø: 25,8
- Stevns: 22,2
- Vordingborg: 30,8
Region Hovedstaden
- Albertslund: 29
- Allerød: 22,7
- Ballerup: 23,8
- Bornholm: 32,1
- Brøndby: 20,9
- Dragør: 25
- Egedal: 24,1
- Fredensborg: 18,9
- Frederiksberg: 20,5
- Frederikssund: 25,2
- Furesø: 26,8
- Gentofte: 15,8
- Gladsaxe: 30,1
- Glostrup: 31
- Gribskov: 21,9
- Helsingør: 26,1
- Herlev: 29,6
- Hillerød: 24,6
- Hvidovre: 19,1
- Høje-Taastrup: 28,9
- Hørsholm: 19,8
- Ishøj: 21,1
- København: 18,8
- Lyngby-Taarbæk: 26,4
- Rudersdal: 23,2
- Rødovre: 26,3
- Tårnby: 25,8
- Vallensbæk: 21,2
Kilde: Rapporten ”Ledere på det kommunale ældreområde” af Indenrigs- og Sundhedsministeriets Benchmarkingenhed