Landsorganisation for de folkevalgte ældreråd i kommunerne
Inddragelse af civilsamfundet er vigtigere end nogensinde og et nøgleord i regeringens stort anlagte ældrereform. Alligevel vil regeringen nu fjerne al støtte til Danske Ældreråd. Hermed risikerer landets 98 ældreråd at miste deres fælles talerør og den organisation, der uddanner og vejleder dem i deres lokale arbejde. Et kæmpe slag […]
Regeringen har netop fremsat lovforslag om ældrelov. Danske Ældreråd glæder sig over at kunne konstatere, at ældreplejen bliver i kommunerne. Til gengæld er det et problem, at sygeplejen ikke er en del af helhedsplejen.
FNs internationale ældredag den 1. oktober sætter fokus på den demografiske udvikling med flere ældre og vigtigheden af, at styrke ældreplejen, hvis alle skal sikres en værdig alderdom.
Skal ansvaret for ældreplejen fjernes fra kommunerne og placeres under en central myndighed? Det er et spørgsmål, som i disse dage diskuteres heftigt, og som regeringen skal tage stilling til, når den inden længe præsenterer sit udspil til sundhedsreform.
Som led i ældrereformen, er der afsat 376 millioner kroner, der skal hjælpe kommunerne med at omstille sig til faste teams i ældreplejen. Nu er pengene blevet fordelt mellem kommunerne.
Hvis opgaver i ældreplejen samles i store organisatoriske enheder, vil der være risiko for, at styringen og den faglige ledelse kommer for langt væk fra borgernes nærmiljø, advarer Danske Ældreråd i høringssvar.
Meget ofte tegnes et billede af, at velfærdsteknologi i ældreplejen gør ældre ensomme. Det skal vi passe på med. Dels risikerer vi at bilde os selv ind, at løsningen på svær ensomhed er det korte besøg af en hjemmehjælper. Dels risikerer vi ikke at have øje for de teknologiske løsninger, […]
Danske Ældreråd er med i regeringens nye partnerskab, der skal følge implementeringen af ældrereformen. Partnerskabet ”Sammen om ældreplejen” er en videreførelse af dialogforum på ældreområdet, som Danske Ældreråd også sad i.
Selvom dosispakket medicin kan øge patientsikkerheden og frigøre ressourcer til andre opgaver, er det langt fra alle kommuner, der udnytter potentialet.
Samtidig med at ældreplejen mangler personale, arbejder kun 15 procent af social- og sundhedsmedarbejderne i ældreplejen på fuldtid. En ny undersøgelse fra Vive har afdækket, hvad der afholder så mange fra at arbejde fuldtid, og hvad der kan gøres for at ændre på deltidskulturen.
